第586章 有多少收多少上

尽管不是很理解谢琳琅的安排，但是谢琳琅在四亚的成功之路也不是盖的，校长绝对相信她。

立刻答应了谢琳琅要求他在学校先进行筛选，并告诉她绝对有不少人要去她手底下干活，兴许不只是几个而已，问她要不要。

“要的，只要是人才，都可以，我相信您的眼光。”谢琳琅心道，自己的店面和在外面赚的外快还不少呢，只要校长能筛选出优秀学子，那自己是照收不误的。

先说四亚吧，四亚她有首饰店，有两个还没开张的美食铺子，有甜品屋，还有一家合资的饲料厂，这些就能消化多少员工了。

再者是苏州做的本地散户捞珍珠的投资，总需要你一两个得利可信任的人过去长期收珍珠吧，以及杨梅园，还有她惦记的云省菌菇，一样一样要是都捡起来详细的做，需要的人可不是十个八个能解决的。

但是也不急在一时，赚钱是想赚，却不愿意太过劳累。

校长听了谢琳琅说的绝对相信他，心里舒坦，动作也加快了不少，一周左右，就有人被卡车送了过来。

清一色脾气好的姑娘和三十左右的女同志。

他们都有一个特点，长相不错成绩好，风评很不错，而且，声音嘹亮。

听着一个个跟广播里的播音腔一样的抑扬顿挫的语音，谢琳琅心道：好吧，如今这声音嘹亮才是充满精神气质的标配之一啊。

她数了一下，一共有八名女同志，四名男同志。

其中女同志被她先拎出来面试，男同志先被安顿到隔壁。

面试女同志的过程，基本就是问几个问题。

几岁了，有家庭吗，以前做过什么工作，期待的工资是多少，擅长什么，有没有才艺。

当然最后一样就是纯聊天，多了解一下别人的特长和爱好。

有时候才艺和爱好，也能看出不少问题的。

问完这几个简单的问题，谢琳琅也会表示一下自己的诚意。

“每个月休息四天，不扣全勤。”

“前三个月的工资不高，基本是一百左右，福利另算，每个季度员工集体活动一次，我出钱。”

“为什么一开始工资不高呢，因为彼此互相考量，您要是三个月做的不顺心觉得不合适，可以随时离开，我这边不会为难，同时，我也需要看看各位的才干和品性，考量是双方的，三个月在我看来是最好的期限，当然，你也可以一个月走一个星期走，试用期间，按照天数和月数算钱都没问题。”

“我这边就一个饲料厂是公家的，其他是我合规手续完全的私营企业，不敢保证是铁饭碗，但是好好工作不出问题的话，只要我的企业在，你的工作，工资，福利，都在。”

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